Ergebnis- und lösungsorientiertes Coaching unterstützt bei persönlichen und bei
beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsprozessen. Coaching ist zweckdienlich
für Einzelpersonen, Gruppen und Teams. (Siehe auch Supervision)



Ich biete Beratung, Schulung und Trainings

• bei herausfordernden Entscheidungen
• in Konflikt- und Krisensituationen
• bei beruflicher Veränderung
• beim Optimieren von Teamarbeit
• bei der Entwicklung von Führungskräften und der Optimierung des                                       Führungsverhaltens    
• bei der Ausgestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und                                 Organisationen
  
  

                           

Ziel

Das Coaching fördert die Selbstreflexion und -wahrnehmung, erschließt verdeckte
Ressourcen und erweitert die eigenen Kompetenzen. Gleichzeitig gibt die Beratung Hilfe
bei der Analyse der Ist-Situation und beim Beurteilen von Lösungsmöglichkeiten und Handlungsalternativen. Sie hilft, Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich zu
meistern sowie Stress zu reduzieren.

Durch Schulung und Trainings lassen sich Lerninhalte vertiefen sowie
Kommunikationstechniken und Handlungsoptionen einüben.



Ablauf

Dauer und Häufigkeit der Termine werden nach Bedarf vereinbart.